Recruter en France, avec un outil pensé pour la France
Le marché français du recrutement PME mérite mieux que les ATS hérités d’il y a dix ans. Join est conçu autour de trois engagements concrets :
- Conformité RGPD et AI Act par défaut — pas de paramètres cachés ni de cases à cocher
- Intégration France Travail native — diffusion automatique, suivi des candidatures
- Multilingue dès l’origine — vos annonces, vos modèles, votre flux de recrutement en français, mais aussi en allemand, anglais ou espagnol quand vous en avez besoin
Contenu provisoire — brief complet en attente de la composition
2026-france-launch(owner: Guillermo).
Pour qui
Recruteurs PME (10 à 500 employés), DRH généralistes pour qui le recrutement représente 20 à 40 % du quotidien, et équipes qui veulent passer des tableurs et e-mails à un vrai ATS, sans tomber dans l’enterprise.
