<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Join — Français</title><description>L&apos;ATS pour les recruteurs PME dans le DACH, en France et en Espagne.</description><link>https://join-dev.com/</link><language>fr-FR</language><item><title>ATS ou CRM de recrutement : que faut-il à une PME ?</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/ats-vs-recruiting-crm/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/ats-vs-recruiting-crm/</guid><description>Ce que font un ATS et un CRM de recrutement, pourquoi la plupart des PME ont d&apos;abord besoin de l&apos;ATS, et quand un CRM talent se justifie enfin.</description><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Prises de références : les questions qui marchent et celles qui non</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/prises-de-references-questions-qui-marchent/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/prises-de-references-questions-qui-marchent/</guid><description>La prise de références est soit du théâtre, soit du signal. Voici le set de questions qui produit du signal, le cadre légal, et quand passer.</description><pubDate>Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Présélection : questions éliminatoires d&apos;abord, lecture CV ensuite</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/preselection-questions-eliminatoires-puis-cv/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/preselection-questions-eliminatoires-puis-cv/</guid><description>La plupart des équipes brûlent la mauvaise attention sur les mauvais CV. Filtrer d&apos;abord sur des faits durs, puis lire en profondeur le vivier qualifié.</description><pubDate>Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Entretiens structurés : les questions qui prédisent la performance</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/entretiens-structures-questions-qui-predisent/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/entretiens-structures-questions-qui-predisent/</guid><description>25 ans de recherche disent : structuré bat non-structuré, et de loin. Le cadre et les questions, en langage clair.</description><pubDate>Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Rédiger des offres d&apos;emploi avec l&apos;IA : prompts et pièges</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/writing-job-ads-with-ai/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/writing-job-ads-with-ai/</guid><description>Où l&apos;IA gagne sa place dans la rédaction d&apos;une offre, où elle nuit en silence, et où elle doit s&apos;arrêter. Un guide court pour les recruteurs en PME.</description><pubDate>Thu, 14 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Les meilleurs sites d&apos;emploi en Suisse : 15 plateformes pour 2026</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/sites-emploi-suisse/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/sites-emploi-suisse/</guid><description>Quinze sites d&apos;emploi suisses sur lesquels nous multipublions chez Join. Tech, généralistes, régional, exécutif. À quoi sert chacun et quand les combiner.</description><pubDate>Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Les meilleurs sites d&apos;emploi en France : 18 plateformes pour 2026</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/les-meilleurs-sites-demploi-en-france/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/les-meilleurs-sites-demploi-en-france/</guid><description>Dix-huit sites d&apos;emploi français sur lesquels nous multipublions chez Join. Tech, généralistes, cadres, sectoriels. À quoi sert chacun et quand les combiner.</description><pubDate>Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Comment rédiger une fiche de poste qui attire les candidatures</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/how-to-write-job-description-applications/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/how-to-write-job-description-applications/</guid><description>La plupart des fiches de poste se lisent comme des notes RH internes. Six étapes concrètes pour faire cliquer les bons candidats.</description><pubDate>Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Règlement IA de l&apos;UE pour les équipes de recrutement : check-list</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/eu-ai-act-recruiting-checklist/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/eu-ai-act-recruiting-checklist/</guid><description>Ce que le règlement IA de l&apos;UE exige réellement des petites équipes RH, en langage clair. Cinq questions à poser à tout fournisseur d&apos;ATS.</description><pubDate>Sun, 10 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Cinq métriques recrutement qui battent le time to hire</title><link>https://join-dev.com/fr/blog/time-to-hire-vanity-metric/</link><guid isPermaLink="true">https://join-dev.com/fr/blog/time-to-hire-vanity-metric/</guid><description>Le time to hire moyenne les postes et récompense la précipitation. Cinq mesures qui prédisent mieux, ordonnées du lead au lag.</description><pubDate>Thu, 07 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>