Vorlagen für Stellenbeschreibungen

SEO Manager Job Description

Was ist ein SEO-Manager, fragen Sie sich vielleicht. SEO Manager sind für die gute Auffindbarkeit und das organische Wachstum Ihrer Online-Channels verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Teams für Performance Marketing, Social Media und Branding zusammen.

Um zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für SEO Manager zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!

Was gehört in eine Stellenanzeige für SEO Manager?

Ein SEO-Manager ist ein Experte für Suchmaschinenoptimierung (SEO) und konzentriert sich auf organische Wachstumskanäle wie Landingpage-Optimierung, soziale Medien und Marketingkampagnen, um bessere Platzierungen und eine bessere Qualität des kostenlosen Traffics zu fördern.

Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines SEO-Managers:

Erfahrung in der Arbeit mit kollaborativen Teams an Online-Marketing-Kampagnen.
Gute Kenntnisse von Tools wie Analytics oder AHREFs sowie gute Kenntnisse der Keyword-Recherche.
Eine Mischung aus Kreativität und analytischem Denken wäre ideal für die Analyse von Daten und das Brainstorming für Kampagnen.
Kompetentes Verfassen von Texten in langer und kurzer Form.

Zu unseren Interviewfragen für SEO Manager

See interview question

SEO Manager Stellenbeschreibung (Muster)

Über die Rolle

If you have an analytical mindset, with a creative ability to come up with original campaign ideas, as well as enjoying working with cross-functional teams to improve the organic traffic of an organisation's website then we would love to hear from you. You should be comfortable working with analytical targets and thrive in a role where you’re striving to outperform yourself.

To excel in this role you should have good experience in tracking trending keywords, be ahead of the curve in digital marketing and have a creative mindset to improve current and future campaigns. You should be passionate about improving organic traffic and have appropriate experience in Google Analytics tools, social media and analysing SEO KPIs.

Du hast einen analytischen Denkstil und bist kreativ bei der Entwicklung von Kampagnenideen? Du arbeitest gerne mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um den organischen Traffic auf der Website eines Unternehmens und seiner Produkte zu verbessern? Dank deiner fundierten Erfahrungen im Tracking von Keyword-Trends bist du immer einen Schritt voraus? Du hast bereits mit analytischen Zielvorgaben gearbeitet, fühlst dich wohl in deiner Rolle und versuchst stetig, über dich hinauszuwachsen? Wenn ja, wartet hier bei {Unternehmen_Name} vielleicht dein nächstes berufliches Abenteuer auf dich.

Als SEO Manager (m/w/d) optimierst du aktuelle und zukünftige Kampagnen sowie unseren organischen Website-Traffic mithilfe deiner kreativen Denkweise, deiner Leidenschaft für hochwertigen Traffic und deines Know-hows rund um Analyse-Tools, soziale Medien und SEO-KPIs. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

SEO Manager Zuständigkeiten

Remember, these are just example responsibilities for an SEO Manager's job description, you should edit and adapt as you need.

· Create effective and creative strategies for search engine optimisation.
· Lead the research and analyse SEO friendly keywords.
· Optimise the content of landing pages and blogs as well as consistently writing new content.
· Work with off-page content teams in improving link-building and forum presence.
· Analyse all SEO KPIs such as views, clicks, traffic and rankings.
· Collaborate with the social media and performance marketing teams during the SEO section of their campaigns.
· Review technical SEO issues and recommend improvements.
· Work with the development team to improve understanding of SEO practices.

Dies sind nur einige Beispiele für die Aufgabenbereiche eines SEO Managers, die Sie bitte entsprechend Ihres Bedarfs ändern und anpassen sollten.

· Du entwickelst effektive und kreative Strategien zur Suchmaschinenoptimierung.
· Du recherchierst und analysierst SEO-taugliche Keywords.
· Du optimierst den Inhalt unserer Landing Pages und Blogs und schreibst regelmäßig neue Inhalte.
· Du arbeitest gemeinsam mit unseren Off-Page-Content-Teams an der Verbesserung unseres Linkbuildings und unserer Forenpräsenz.
· Du überwachst und analysierst sämtliche unserer SEO-KPIs wie Views, Klicks, Traffic und Rankings.
· Du arbeitest gemeinsam mit unseren Social-Media- und Performance-Marketing-Teams an der SEO-Freundlichkeit ihrer Kampagnen.
· Du überprüfst technische SEO-Probleme und empfiehlst Verbesserungen.
· Du arbeitest mit dem Entwicklungsteam zusammen, um ein besseres Verständnis der SEO-Praktiken zu ermöglichen.

SEO Manager Anforderungen

Remember, these are just example requirements, you should edit and adapt as you need.

· 2+ years experience within an SEO or SEM focused role.
· Up to date knowledge of standard and upcoming best practices for SEO.
· Knowledge of HTML and CSS.
· Experience working within a CMS like WordPress.
· Great communication skills, you’re not put off by presenting analytical findings to groups of people.
· Familiarity with relevant tools like Ahrefs, Screaming Frog, MOZ, Google Analytics and WebTrends.
· Strong analytical, leadership and organisational skills.

Bitte denken Sie daran, dass es sich hierbei nur um beispielhafte Qualifikationen und Fähigkeiten handelt, die Sie unbedingt an Ihren Bedarf anpassen sollten.

· Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer SEO- oder SEM-bezogenen Funktion mit.
· Du verfügst über brandaktuelle Kenntnisse der gängigen und zu erwartenden Best Practices für SEO.
· Du beherrschst HTML und CSS.
· Du bist erfahren in der Arbeit mit einem CMS wie WordPress.
· Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hast keine Scheu, gewonnene Erkenntnisse aus deinen Analysen vor einer Gruppe von Menschen zu präsentieren.
· Du bist vertraut mit relevanten Tools wie Ahrefs, Screaming Frog, MOZ, Google Analytics und WebTrends.
· Du zeichnest dich durch ausgeprägte Analyse-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten aus.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.

Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
Videos über Ihr Unternehmen

Stellenanzeigen jetzt schalten und Top-Talente gewinnen

Entdecken Sie über 250+ Jobbörsen, über die Sie passende Kandidat:innen erreichen

Kostenlos starten

Verwandte Stellenanzeigen