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News & Einblicke · 5 Minuten Lesezeit

JOIN hat ein neues Erscheinungsbild 

By Frans Lelivelt · Published on

Vor sechs Jahren haben wir JOIN mit einer einfachen Mission gegründet: Talentakquise zu demokratisieren und großartige Recruiting-Software für alle Unternehmen verfügbar zu machen. Wir wollen Unternehmen dabei helfen, erfolgreich zu sein, Zugang zu großartigen Talenten zu erhalten und den Auswirkungen des demografischen Wandels entgegenzuwirken – oft kostenlos. Heute arbeiten über 100.000 Unternehmen jeder Größe mit uns und stellen neue Mitarbeiter:innen ein. Vielen Dank für die kontinuierliche Unterstützung und das Vertrauen in unser Produkt!

Heute freuen wir uns, den Start unserer neu gestalteten Website anzukündigen. Ein sauberes und modernes Design, das alle unsere Produktlösungen präsentiert und es allen Unternehmen und Nutzenden ermöglicht, schnell zu verstehen, wie wir ihre Recruiting-Bemühungen unterstützen können.

Zusätzlich zu unserer Website-Überarbeitung haben wir auch einige spannende neue Änderungen innerhalb von JOIN vorgenommen, die Ihnen sicher gefallen werden!

Unser bisheriger Weg 

Wenn Sie uns schon eine Weile folgen, wissen Sie, dass dies nicht das erste Mal ist, dass wir unserer Website ein neues Aussehen verleihen.

Zunächst haben wir join.com in einem hellen Babyblau gestartet. Bald stellten wir fest, dass es nicht das gewünschte Aussehen und Gefühl vermittelte. Es brauchte noch einige Iterationen, bis wir schließlich das Website-Design fanden, das die JOIN-Marke seit Anfang 2021 prägt.

Aber seitdem hat sich viel verändert.

Anfang dieses Jahres haben wir die Marke von 100.000 Kunden erreicht und Nutzende haben über JOIN mehr als 30 Millionen Bewerbungen erhalten. Ein Meilenstein, den wir zuvor kaum für möglich gehalten hätten. Und nicht nur unsere Nutzerbasis ist gewachsen; auch unser Produkt hat sich weiterentwickelt.

Wir haben uns entschieden, unsere Website zu überarbeiten, um unser vollständiges Produktangebot besser darzustellen und zu präsentieren. Von neuen Lösungen (wie unserer Chrome-Erweiterung) bis hin zu kürzlich verbesserten Lösungen (wie unserem jetzt KI-unterstützten Job Ad Builder). So machen wir unser Wertversprechen für alle Unternehmen und Recruiter transparenter und bieten ein reibungsloses Erlebnis. Wir hoffen, es gefällt Ihnen!

Was ist neu?

Zuallererst sind jetzt alle Hauptlösungen unserer Software im oberen Menü unserer Website aufgeführt, und jede hat eine eigene Seite, die klar und transparent erklärt, was die Funktion bietet. Diese neue Struktur soll Ihnen und jedem neuen Besucher einen besseren Überblick über alle Lösungen von JOIN geben.

Zudem haben wir auch das technische Setup stark verbessert. Die neue technische Infrastruktur sorgt für schnellere Ladezeiten und eine bessere Reaktionsfähigkeit auf allen Geräten, was das Nutzererlebnis erheblich verbessert.

Mit diesem kompletten Redesign glauben wir, dass unsere Marke das nächste Level erreicht hat, nachdem wir seit den babyblauen Anfängen im Jahr 2018 einen weiten Weg zurückgelegt haben.

Als Bonus haben wir auch viele unserer großartigen In-Produkt-Lösungen aufgerüstet – vom Einstellungspipeline und verbesserten Kandidatenkommunikation bis hin zum Hauptdashboard und dem JOIN Store. Zum Beispiel enthält das Dashboard jetzt einen Analysebereich mit Einblicken in die Leistung der Stellenanzeigen unserer Kund:innen.

Blick nach vorne

Wir sind bestrebt, weiterhin ein nahtloses Recruiting-Erlebnis für unsere Kund:innen zu gewährleisten, da unsere Software ihnen hilft, ihr Team zu vergrößern – mit jeder großartigen Neueinstellung. Dieses Update markiert die nächste aufregende Phase unserer Reise, und wir hoffen, dass Sie sich uns und unseren 100.000 Kund:innen anschließen werden, um zu erleben, was noch kommt.

Und da der Sommer immer heißer wird, ist jetzt die Zeit, Ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein und Ihre nächsten großartigen Talente zu finden. Schließlich ermöglicht die Einstellung im Sommer, in einen weniger wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt einzutreten, die Verfügbarkeit von Kandidat:innen für Interviews zu nutzen und umzugsbereite Talente zu finden, was einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess sicherstellt.Also beginnen Sie mit der Nutzung unserer neuen Lösungen, bleiben Sie dran für das, was als nächstes kommt, und erstellen Sie noch heute Ihr kostenloses JOIN-Konto!

Frans Lelivelt

Frans Lelivelt

Frans is JOIN's multilingual Senior Content Manager. His main topic of interest in the recruitment space is DEI and how companies can reduce their (unconscious) biases to make the world of work a fairer, kinder place for everyone. Outside of work, he tries to do the same for animals, spending much of his spare time in the kitchen preparing plant-based feasts.

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