Café informal
También llamado: coffee chat, llamada de presentación
Cuándo un café informal es el formato correcto
Tres situaciones:
- Primer contacto con un candidato pasivo: quien no busca activamente no postula vía formulario. El café informal es el arranque.
- Sénior explorando encaje: alguien al que se le podría convencer para una búsqueda pero no está comprometido. Café informal sin la formalidad de «te entrevisto para tu puesto».
- Exploración de movilidad interna: un empleado que considera otro equipo. El café informal permite explorar antes de oficializar.
En los tres, el compromiso psicológico del candidato es menor que en una entrevista formal. Es una característica, no un bug — la conversación saca lo que la formal no.
Cómo llevarlo bien
Un café útil tiene:
- Encuadre claro: «esto es exploratorio, sin compromiso de ninguna parte». Las señales son honestas porque rechazar después cuesta poco.
- Estructura corta: 5 minutos sobre la empresa, 10 sobre cómo sería el puesto, 10 sobre lo que busca la persona, 5 sobre próximos pasos.
- Un siguiente paso claro: aunque sea «te envío la oferta formal y decidimos por separado si arrancamos». Salidas abiertas dañan la experiencia.
Lo que no es
No es una entrevista oculta. Si la persona se da cuenta luego de que la estaban evaluando sin avisarle, la confianza se rompe. La conversación puede producir señal sin enmarcarse como evaluación, pero no puede aparentar ser informal mientras es formal.
Dónde encaja Join
Los contactos del café informal viven en el banco de talentos de Join con las notas adjuntas, listos para convertirse en candidatura formal cuando el momento sea el adecuado. Más en la página de funciones.
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