Multiposting en portales locales de hostelería
Una oferta publicada en Indeed, Infojobs, Infoempleo y los portales locales que aportan candidatos en tu país. Fijas el presupuesto una vez y ves qué portales convierten en contrataciones.
Un ATS para restaurantes, hoteles y cafés.
Multiposting en portales locales, candidatura móvil en dos minutos y agenda compatible con turnos. Para equipos de hostelería que contratan a contrarreloj.
EL PROBLEMA
La hostelería contrata distinto.
Rotación alta, picos estacionales, candidatos móviles, sin RR. HH. dedicado.
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Volumen estacional que oscila
Cuarenta y cinco contrataciones para el verano, doce en temporada baja. Mismos puestos, volúmenes muy distintos cada trimestre.
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Rotación que nunca para
Las sustituciones en cocina, sala y limpieza ocurren todo el año. El pipeline no puede enfriarse más de una semana.
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Las candidaturas llegan desde el móvil
Los candidatos de sala y cocina aplican en el trayecto, muchas veces sin un archivo de CV. Un formulario de seis pantallas de escritorio mata la tasa de envío.
CÓMO AYUDA JOIN
De la oferta al primer turno.
Candidatura móvil en dos minutos
Los candidatos aplican desde el móvil en menos de dos minutos. CV opcional. Las preguntas eliminatorias confirman el permiso de trabajo, el idioma, la disponibilidad y el encaje de turno antes de que nadie lea la candidatura.
Agenda del turno de prueba con un enlace
Envía un enlace de reserva que respeta el cuadrante y los horarios del local. El candidato elige un hueco y el responsable recibe la invitación de calendario. Reprogramas con un clic si la noche se alarga.
POR QUÉ LA HOSTELERÍA ELIGE JOIN
Sin permanencia, mobile-first, portales locales.
PRECIO QUE SE AJUSTA
Ajusta el plan a la temporada.
Join se factura mes a mes, sin contrato anual. El plan acompaña al volumen de contratación, no a la previsión del año pasado.
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Semanas de máxima
Sube a Advanced cuando llega el volumen. Publicaciones ilimitadas, criba con IA completa, todos los asientos.
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Semanas tranquilas
Vuelves a Standard. El producto, el pipeline y el vivero siguen. La factura baja.
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Sin contratación este mes
Pausa el plan. Reanúdalo cuando se abra el próximo puesto, con todo en su sitio.
DISEÑADO PARA HOSTELERÍA
Herramientas que se usan a las 23:00.
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Preguntas eliminatorias
Filtra por permiso de trabajo, idioma, disponibilidad en fines de semana y distancia caminando antes de que nadie lea un CV.
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Pipelines por local
Pipelines separados por restaurante, hotel o punto de venta. Una cuenta, sin tráfico cruzado entre locales.
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Viveros de talento
Los buenos temporeros del último verano, etiquetados y segmentados, listos para retomar la próxima temporada.
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SMS y email en una bandeja
En hostelería los candidatos responden antes a un SMS que a un correo. Envías ambos desde el mismo perfil, con plantillas compartidas.
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Experiencia mobile-first
Candidatura, mensajería y agenda funcionan en vertical en el móvil. La mayoría de las candidaturas de hostelería llegan así.
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RGPD por defecto
Alojamiento en la UE, consentimiento del candidato, reglas de retención aplicadas a cada local. Configuras una vez, se aplica en todos.
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que la hostelería pregunta antes de registrarse.
¿En qué portales locales de hostelería publica Join?
Indeed, Infojobs, Infoempleo, y los portales locales específicos de tu país. Incluidos en todos los planes.
¿Pueden los candidatos aplicar sin CV?
Sí. El CV es opcional. Las preguntas eliminatorias confirman el permiso de trabajo, el idioma, la disponibilidad y el encaje de turno antes de revisar la candidatura. La mayoría completa el formulario en el móvil en menos de dos minutos.
¿Cómo funciona el precio mensual?
Sin contrato anual. Subes a Advanced en las semanas de máxima, vuelves a Standard cuando baja el volumen, o pausas el plan entre temporadas. El estado del pipeline y el historial de candidatos se conservan al cambiar de plan.
¿Puedo tener un pipeline por local?
Sí. Un pipeline por restaurante, hotel o punto de venta. Los permisos siguen el organigrama, cada responsable ve solo los candidatos de su local.
¿Pueden mis responsables usar Join en el móvil?
Sí. Todas las pantallas (candidaturas, mensajería, agenda) funcionan en vertical en el móvil. La mayoría de los responsables revisan candidaturas en sala, entre servicios.
¿Cuánto tarda en programarse un turno de prueba?
Envías el enlace de reserva desde el perfil. El candidato elige un hueco que respeta el cuadrante y los horarios del local. Ambos lados reciben la invitación de calendario automáticamente.
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