Multiposting, criba con IA y agenda con un enlace. Para equipos europeos que contratan en engineering, diseño y go-to-market.
EL PROBLEMA
Equipos pequeños, objetivos grandes, herramientas genéricas.
Las personas fundadoras y los engineering leads criban candidaturas entre sprints. Ese tiempo sale de la hoja de ruta del producto.
Candidaturas en Gmail, notas en Notion, agendas en Calendly, nombres en un hilo de Slack. La misma persona vive en cuatro sitios.
Senior engineers del stack equivocado, perfiles generalistas en roles especializados. La criba por CV no detecta el desajuste.
CÓMO AYUDA JOIN
Una oferta publicada en más de 250 portales de pago, además de Welcome to the Jungle, AngelList y WorkAtAStartup. Un solo formulario, un solo presupuesto, un solo panel. Sigues qué portales traen contrataciones, no solo clics.
Las preguntas eliminatorias filtran candidaturas antes de la revisión. La IA puntúa el resto contra la descripción real del puesto y destaca a los tres mejores candidatos por rol. Cada puntuación muestra su razonamiento. Explicable, registrado y auditable bajo el Reglamento de IA de la UE.
Envía un enlace de reserva que respeta los calendarios de tu equipo y la zona horaria del candidato. El candidato elige un hueco, la invitación de calendario sale automáticamente. Sin cadena de correos.
POR QUÉ LAS STARTUPS EUROPEAS ELIGEN JOIN
DISEÑADO PARA EQUIPOS PEQUEÑOS
Una página de empleo con tu marca, alojada en empleo.tuempresa.com. Lista para móvil, rápida, indexada por Google. Sin código, lista en quince minutos.
Redacta una oferta inclusiva y estructurada en segundos. Edita cualquier bloque. Publica en cualquier idioma en el que contrates.
Guarda perfiles de LinkedIn y de la web abierta con un clic. Cada perfil guardado entra en tu vivero de talento.
Plantillas estandarizadas por puesto. Capturas evidencias en cada entrevista. Comparas candidatos con los mismos criterios.
Se une a tu llamada de Zoom, Teams o Meet. Graba, transcribe en más de 30 idiomas y publica un resumen estructurado en el perfil del candidato.
Etiqueta candidatos finalistas, segmenta por habilidad o ubicación, retómalos cuando se abra la siguiente vacante.
CRECE CON EL EQUIPO
El mismo producto cubre cinco contrataciones al año y cincuenta. El precio es mensual, así el plan se ajusta a las rondas de financiación y al ritmo de contratación.
Lo configuras en una tarde. Primera vacante en línea esa misma semana. Sin formación previa.
La traspasas sin cambiar de plataforma. Las plantillas, las notas y el estado del pipeline siguen ahí.
Roles y permisos, SSO, registros de auditoría y controles de RGPD y Reglamento de IA. El mismo producto, equipo más grande.
PREGUNTAS FRECUENTES
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