Búsqueda booleana

Los operadores que importan

La caja de herramientas completa es pequeña:

• AND: los dos términos tienen que aparecer. "ingeniero sénior" AND python
• OR: uno u otro. (diseñador OR ilustrador)
• NOT: excluir. ingeniero NOT seleccionador (LinkedIn usa NOT; Google usa -)
• Comillas: frase exacta. "head of marketing"
• Paréntesis: agrupar. (senior OR staff) AND (ingeniero OR developer)

La mayoría de los sourcers los combinan. Una búsqueda productiva típica tiene 6-10 operadores.

Para qué sirve de verdad

La booleana encuentra a candidatos que el algoritmo de recomendaciones de LinkedIn no muestra. La vista «personas que quizá conozcas» te muestra perfiles parecidos a los que ya has hablado. La booleana hace la pregunta «¿quién, en cualquier sitio, tiene [señal concreta]?» — sin dejar que LinkedIn decida qué es relevante.

Un patrón inicial que funciona

Para una búsqueda de ingeniero backend sénior:

("ingeniero sénior" OR "senior software engineer" OR "staff engineer")
AND
(python OR golang OR java)
AND
(madrid OR barcelona OR remoto)
NOT
(seleccionador OR "ayudo a encontrar empleo")

La cláusula NOT importa más de lo que parece — saca a los seleccionadores y los perfiles «ayudo a encontrar trabajo» que ensucian los resultados.

X-Ray search

Una variante: usar Google para buscar en LinkedIn (u otra plataforma) con operadores booleanos. site:linkedin.com/in "head of marketing" madrid encuentra perfiles públicos de LinkedIn vía el índice de Google — útil cuando la búsqueda nativa de LinkedIn te limita.

Dónde encaja Join

Los candidatos sourceados con búsqueda booleana entran al banco de talentos de Join, con la cadena de búsqueda guardada como atributo de fuente. Más en la página de funciones.