CV

Ce qu’un CV européen contient

Les usages varient par pays, mais un CV standard tient en 1-2 pages :

• En-tête : nom, contact, parfois photo (encore attendue en DACH, mal vue au UK).
• Profil / résumé : 2-3 lignes sur le type de poste recherché.
• Parcours : antéchronologique. Entreprise, poste, dates, 3 à 5 puces par expérience.
• Formation : établissement, diplôme, année.
• Compétences, langues, parfois références : en bas.

CV vs. résumé

Un CV en Europe ≈ un résumé aux États-Unis. La différence est surtout géographique :

• En UE, un candidat écrit un CV pour n’importe quel poste.
• Aux US, un candidat écrit un résumé pour les postes en entreprise et un CV pour la recherche/académique (long, 4-10 pages).

Pour le recrutement PME en Europe, « CV » est le mot juste.

Ce que les recruteurs lisent vraiment

La première lecture fait 30 à 60 secondes. L’œil va sur le poste le plus récent, puis saute au poste passé pertinent. Le reste est documentation. Un CV qui rate ce test de 30 secondes enterre généralement l’essentiel ou est sur-designé.

Où Join s’inscrit

Join parse le CV téléversé en champs structurés sur la fiche candidat : pas besoin d’ouvrir le PDF pour scanner les éléments clés. Voir la page Fonctionnalités.