France

Les PME françaises travaillent sous le Code du travail, avec le CDI comme forme légale par défaut. La plupart des modèles renvoient à la convention collective de branche applicable (Syntec, HCR, Métallurgie…).

Suisse

Les relations de travail suisses sont régies par le Code des obligations (CO), plus simple que le BGB allemand mais avec des différences notables sur les préavis — ne jamais utiliser un modèle allemand en Suisse.

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