Tasa de conversión del embudo

Cómo se calcula y qué significa

Contrataciones totales de una búsqueda divididas entre el total de candidaturas. Para un puesto de pyme típico con 100 candidaturas y 2 contrataciones, la tasa es del 2 %.

El número solo no informa; la comparación importa. Tres lecturas útiles:

• Entre puestos: ¿ingeniería al 1 %, comercial al 5 %? Las formas de embudo difieren, está bien; pero si ingeniería está al 1 % cuando antes estaba al 4 %, algo se movió.
• Entre fuentes: las recomendaciones llegan rutinariamente al 10-25 %; las candidaturas frías de Indeed suelen estar al 1-2 %. El agregado oculta qué fuente hace el trabajo.
• En el tiempo: la tendencia importa más que la foto.

Lo que dice una tasa baja

La escalera diagnóstica por debajo del 1 %:

• ¿Postulan las personas adecuadas? Baja conversión candidatura-criba apunta a candidaturas fuera de perfil. Posible que haya que afinar la oferta.
• ¿Pasan los cribados a entrevista? Si no, los criterios de criba están mal calibrados.
• ¿Reciben oferta los entrevistados? Si la mayoría cae aquí, el listón está muy alto o el panel es incoherente.
• ¿Se aceptan las ofertas? Si no, la retribución, el puesto o la experiencia del candidato necesitan trabajo.

Qué es una «buena» tasa

No hay una. Un 1 % en un puesto generalista con mucho inbound está bien. Un 1 % en un puesto sénior especializado donde cada postulante debería estar cualificado está mal. El contexto gobierna la lectura.

Dónde encaja Join

La tasa de conversión del embudo se calcula automáticamente por puesto en Join, con desglose entre las tasas por fase contribuyentes. Más en la página de funciones.