Préavis

Durées typiques en Europe

Le préavis grandit avec l’ancienneté et la séniorité :

• Allemagne : 4 semaines en période d'essai, jusqu’à 7 mois après 20 ans et plus d’ancienneté.
• France : 1 à 3 mois selon la catégorie (cadre vs. non-cadre).
• Espagne : typiquement 15 jours, sauf préavis plus long au contrat.
• Royaume-Uni : 1 semaine par année d’ancienneté après 1 mois, plafonné à 12 semaines.

Les postes séniors ont souvent un préavis plus long au contrat — 3 à 6 mois est courant pour les cadres en DACH.

Pourquoi le préavis compte pour le recrutement

Le préavis est l’écart entre acceptation et prise de poste. Pour une PME, c’est la période où on perd des candidats à des contre-offres, où il faut garder le poste au chaud, et où le pré-onboarding vit ou meurt.

Au screening, demander le préavis tôt. Un préavis de 3 mois sur un profil sénior décale la date de démarrage pour toute l’équipe.

Où Join s’inscrit

Join met le préavis comme champ de screening dans le formulaire de candidature, visible dès la première lecture. Voir la page Fonctionnalités.