Kündigungsfrist
Auch bekannt als: Kündigungszeit
Übliche Längen in Europa
Kündigungsfristen wachsen mit Betriebszugehörigkeit und Seniorität:
- Deutschland: 4 Wochen in der Probezeit, bis zu 7 Monate nach 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Frankreich: 1-3 Monate je nach Vertragskategorie (cadre vs. non-cadre).
- Spanien: typisch 15 Tage, sofern der Vertrag nicht länger vorsieht.
- UK: 1 Woche pro Jahr Beschäftigung nach 1 Monat, gedeckelt bei 12 Wochen.
Senior-Rollen tragen oft längere Fristen im Vertrag — 3-6 Monate sind im DACH-Raum üblich.
Warum die Kündigungsfrist für Hiring zählt
Die Kündigungsfrist ist der Abstand zwischen Zusage und Eintritt. Für ein KMU ist das die Phase, in der Kandidat:innen an Gegenangebote verloren gehen, in der die Stelle warmgehalten werden muss und in der Preboarding lebt oder stirbt.
Beim Screening früh nach der Frist fragen. Eine 3-Monats-Frist bei einer Senior-Person verschiebt das Startdatum für das ganze Team.
Wo Join hineinpasst
Join hebt die Kündigungsfrist als Pflichtfeld im Bewerbungsformular hervor, sodass sie ab der ersten Sichtung sichtbar ist. Mehr auf der Funktionsseite.
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