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Testen Sie, was wirklich zählt.

Senden Sie Kandidaten Skill-Tests, Coding-Challenges oder kurze strukturierte Fragebögen vor dem Interview. Ergebnisse landen im Kandidatenprofil, automatisch bewertet, vergleichsbereit.

Join-Assessment-Bibliothek mit 200+ vorgefertigten Skill-Tests, kategorisiert nach Rolle und Skill

Eine Bibliothek mit rollenspezifischen Tests — oder bauen Sie eigene.

Wählen Sie aus 200+ vorgefertigten Assessments — Coding (JavaScript, Python, SQL), kognitive Fähigkeiten, rollenspezifische Szenarien für Vertrieb, Support, Operations — oder erstellen Sie eigene mit dem Frageneditor. Multiple Choice, Freitext, Datei-Upload, Video-Antwort.

Side-by-Side-Vergleich der Assessment-Ergebnisse von drei Kandidaten in Join

Immer gleich bewertet.

Automatisch bewertete Ergebnisse, identische Bewertungsrubrik für jeden Kandidaten der Rolle. Die Side-by-Side-Vergleichsansicht zeigt, wer auf der tatsächlichen Arbeit am stärksten ist — nicht, wer am besten interviewt.

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