Vertragsangebot
Auch bekannt als: Angebotsschreiben
Was in ein Vertragsangebot gehört
Das Minimum:
- Rolle: Titel und Berichtslinie.
- Vergütung: Grundgehalt, variabler Anteil, Equity falls vorhanden, Antrittsbonus.
- Startdatum: konkret oder „vorbehaltlich Kündigungsfrist”.
- Ort und Modell: Büro/hybrid/remote.
- Vorbehalte: Background Check, Referenzen, Visum.
- Annahmefrist: meist 5-10 Werktage.
Der eigentliche Arbeitsvertrag folgt separat. In manchen EU-Ländern (Frankreich) sind Angebot und Vertrag ein Dokument.
Wann senden
Innerhalb von 24 Stunden nach mündlicher Zusage. Jeder zusätzliche Tag erhöht das Risiko von Gegenangeboten oder Kandidat:innen-Abkühlung. Geschwindigkeit hier ist einer der wirksamsten Hebel für KMU-Recruiter:innen.
Verhandlung: was die meisten Teams unterschätzen
Wer verhandelt, signalisiert Bindung, nicht Schwierigkeit. Teams, die einen kleinen Spielraum vorbereitet haben (5-8 % beim Grundgehalt), schließen mehr Angebote ab als Teams, die mit der finalen Zahl starten.
Wo Join hineinpasst
Join templated das Vertragsangebot aus dem Datensatz: Rolle, Vergütung und Startdatum vorausgefüllt — in unter einer Minute versendet. Mehr auf der Funktionsseite.
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